我的劳动合同下个月10号到期，我近几天有跟公司提出劳动合同到期续签事情，公司不理会也不做任何答复
劳动合同纠纷
2024-08-26 00:22
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共3位律师解答
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针对您提到的公司一直未对劳动合同续签事宜作出答复的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，若用人单位在劳动合同到期后一个月内未与您续签书面劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。若公司拒绝支付或继续拖延，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司履行法定续签义务并支付相应的双倍工资及经济补偿。
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在劳动合同到期前，建议您提前与公司沟通续签意向，并保留沟通记录。同时，整理好个人工作成果、绩效评估等文件，以备不时之需。若公司未明确表态，可咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益及可能的法律后果。此外，保持工作表现稳定，为可能的仲裁或诉讼提供有力支持。
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若公司决定不续签劳动合同，首先确保与公司沟通明确了解原因，并保留相关证据。根据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资。若公司未主动支付，您可要求公司支付；若拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意收集工资条、工作证明等材料，以备维权之需。
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