没签劳动合同有什么问题吗
劳动合同纠纷
2024-08-28 10:03
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未签劳动合同可能引发的问题可以通过多种途径解决，包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以与用人单位进行协商，或者寻求调解组织的帮助进行调解。如果协商和调解无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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对于公司不签订劳动合约的问题，可采取的措施包括：一是与用人单位积极沟通，要求签订正式的劳动合同；二是向劳动监察部门投诉举报；三是寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方法时，需结合个人实际情况和证据的充分性。
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未签劳动合同的问题需根据具体情况处理。如果能证明与用人单位存在劳动关系，如通过工资条、工作证等证据，可以向劳动仲裁机构申请维权，要求相应的赔偿。若证据不足，可以先尝试与用人单位协商解决，也可向劳动监察部门投诉。在整个过程中，务必保留相关证据，以维护自己的合法权益。
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