被上司骗辞职不赔偿违法吗
劳动合同纠纷
2024-08-29 13:24
人浏览
共3位律师解答
-
因被上司欺骗而辞职，是否获得赔偿需视具体情况而定。若用人单位存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付报酬等，劳动者有权要求相应的赔偿。具体的赔偿标准遵循《劳动合同法》的相关规定，按工作年限支付经济补偿。对于严重的违法行为，劳动者应及时采取行动保护自己的权益，避免进一步受损。
-
辞职原因决定是否能获得赔偿。若因单位违约导致辞职，劳动者有权要求赔偿；若因个人原因辞职，则通常无法获得赔偿。在处理此类问题时，建议先与单位进行协商，如果协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。不同的处理方式各有优缺点，需根据具体情况灵活选择。
-
若因用人单位的违法行为而辞职，劳动者可以要求相应的补偿。具体操作步骤如下：1. 收集证据，证明用人单位存在的违法行为；2. 与用人单位进行协商，争取合理的补偿；3. 如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可以进一步向法院提起诉讼。请记住，辞职原因及用人单位的违法行为是决定是否有权获得补偿的关键因素。
希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
平台徐州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
被上司骗辞职不赔偿违法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
