没签劳务合同提出辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-29 14:08
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未签劳务合同，提出辞职时可能有赔偿。《劳动合同法》规定，未签书面合同的情况下，用人单位应支付二倍工资作为赔偿。无论是因为未按规定签劳动合同还是没有达到固定期限的合同未签，你都有权要求二倍工资的赔偿。
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未签合同离职，赔偿方式如下。首先可以尝试与单位协商，寻求友好解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和证据情况。
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针对未签劳动合同提出辞职是否有赔偿的问题，具体操作如下：保留工资条等作为工作证明，向用人单位明确提出赔偿要求。如遭到拒绝，可以寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。若对仲裁结果仍不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
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