一直没签劳动合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-15 19:26
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未签劳动合同离职可获赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应当向劳动者支付二倍工资作为赔偿。
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未签合同辞职，权益受损可维权。处理途径包括：1. 与用人单位协商；2. 投诉至劳动监察部门；3. 如有需要，可提起劳动仲裁。在选择途径时，请综合考虑效率、成本和证据情况。
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未签劳动合同离职能得到赔偿。具体操作步骤为：1. 妥善保留工资条等相关工作证明；2. 向雇主提出赔偿要求；3. 若遭到拒绝，可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；4. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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