单位未提前发工资合法
讨薪
2024-08-31 09:38
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单位因未提前通知离职而延迟发放工资是不合法的。《中华人民共和国劳动法》规定应当以货币形式按月向劳动者支付工资，不得无故拖欠。面对此类情况，你可以采取调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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公司不按时支付工资是违反劳动法的行为。你可以选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向劳动保障监察机构进行投诉。考虑到处理效率和成本等因素，仲裁适用于复杂纠纷，投诉则更适合简单明了的案件。
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单位未按时发放工资是违法行为。你可以先与单位进行协商，要求按时支付工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。如果问题仍未解决，你可以准备相关证据向法院申请支付令，强制单位支付应得的工资。
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