不够18岁算童工吗
劳动纠纷
2024-08-31 18:36
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是的，不满18周岁但在特定行业规定下未满特定年龄（通常为不满16周岁）的儿童工作是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位是禁止招用未满特定年龄标准的未成年人的。对此问题若存在不当处理或违规操作，会违反法律条例，这不仅可能导致雇主受到法律处罚，还可能会对未成年人的身心健康以及教育发展产生负面影响。
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针对低于特定年龄标准（通常是未满十六周岁）的未成年人工作问题，通常采用的处理方法包括确保他们接受必要的义务教育或者确保其所属的特定行业如文艺、体育等符合国家相关规定。在选择处理方式时，应综合考虑行业特性、未成年人的权益保障以及现行的法律法规要求。
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对于是否算作童工的问题，答案依然是肯定的。在大部分行业中，任何低于法定最低工作年龄（通常为不满十六周岁）的未成年人工作都是违法的。如果发现了这样的情况，应立即停止雇佣并确保未成年人接受义务教育。若涉及文艺、体育等特殊行业，需遵守国家相关规定并获得相应批准，同时确保未成年人的教育权益不受侵犯。在任何情况下，未成年人的身心健康和教育权益都应放在首位。
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