你好，入职半年未签劳务合同也未交社保应当如何维护自己权益
社会保险
2024-09-04 12:24
人浏览
共3位律师解答
-
针对入职半年但未签劳务合同及未交社保的情况，你享有的权益受到侵害。根据《劳动合同法》，公司未与你签订劳动合同并缴纳社保是违法的。你有权要求立即解除劳动合同并争取应得的补偿金。为避免个人权益进一步受损，建议及时采取行动。
-
对于公司未签劳务合同且未缴纳社保的问题，你可以采取以下法律手段来维护自己的权益：首先，尝试与公司协商解决，要求补缴社保并签订劳动合同；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或举报；另外，还可以选择申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据你的具体情况和需求来决定。
-
对入职半年但未签劳务合同及未交社保的问题，你可以按照以下步骤行动：首先，与公司沟通，明确提出要求签订劳动合同并补缴社保的要求；如果公司不予理睬，建议向当地劳动监察部门进行投诉，并提供相关证据；若问题仍未得到解决，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径捍卫自己的合法权益。
平台伊春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
入职半年未签劳务合同也未交社保应当如何维护自己权益?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
#工伤赔偿知识人浏览
-
公司未与我签订劳动合同 未给我交社保 我该怎么争取权益
-
入职半年未签劳务合同也未交社保应当如何维护自己权益?立即咨询当前15,946位律师在线
-
工伤没社保怎么赔偿
#工伤保险待遇人浏览
-
工作四年公司未给交纳社保，如何维权？
-
社保不交了需要报停吗？
#其他文书人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未签订劳动合同，入职两月被辞退。怎样维护自身合法权益
-
上班没满一个月，也没签劳动合同这边也不给交社保，我能怎么保障自己的权益
-
在职两年多，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，该如何赔偿
-
在职两年零两个月，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，该怎么要求赔偿，是如何赔偿
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签署劳动合同和未交社保以及被强制性辞退该怎样维护自己的权益呢
-
我该如何维护我入职公司未签劳动合同和未交社保的情况？
-
公司拖欠工资不买社保我该如何维护自己的合法权益?
-
公司未缴纳社保，未签订劳动合同，如何维护其合法权益？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中