空白劳动合同吕员工签字后，单位回收了。并距今四个月员工也未拿到劳动合同。当时领导说:签了工资1970元，未签工资只有1650元，此合同有效吗？
劳动合同纠纷
2024-09-04 12:40
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空白劳动合同无效，单位应支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订有效书面劳动合同，超过一个月应支付双倍工资。如不及时处理，单位可能面临支付更多赔偿的风险。
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针对此情况，员工可要求单位补签正式劳动合同或支付双倍工资。选择补签合同可确保权益得到保障，选择双倍工资则可获得经济补偿。建议根据具体情况和单位态度做出选择。
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合同无效。员工可采取以下措施：1.要求单位立即补签正式劳动合同，明确工资待遇等条款；2.如单位拒绝补签，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付双倍工资；3.仲裁无果后，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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