公司没有通知无故取消员工餐费补贴，话费补贴，交通费补贴这样做合法吗？有什么途径可以维权。（公司入职通知里载明了每月工资包含基本月薪，餐费补贴，话费补贴，交通费补贴，往年工资条里都有发放标准金额）
无故辞退
2024-09-04 13:22
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公司未经通知取消员工餐费、话费和交通补贴的行为可能违法。《劳动法》规定，雇主应按照合同约定支付员工的工资和福利待遇。您应该保留相关的证据，如工资单和入职通知等，并向劳动局或劳动仲裁委员会反映情况，提出维护自身权益的要求。
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针对公司未通知就取消餐补、话费补贴和交通补贴的情况，您可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁等途径来维权。选择何种方式需结合实际情况，如取消补贴的金额大小、公司的态度等。建议先尝试与公司沟通解决问题，若无法达成共识，再考虑采取法律手段。
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公司取消补贴（包括餐费、话费和交通补贴）需视情况而定。如果取消的是非法定补贴，公司可以自主决定，但需要提前告知员工。若是法定补贴，则必须遵守相关法律规定，未经通知擅自取消可能违法。员工在遇到此类情况时，可以依据劳动合同和相关法律法规，通过申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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