员工在职工作失误，离职后需要负责吗
劳动合同纠纷
2024-09-05 10:34
人浏览
共3位律师解答
-
员工离职后，一般无需对在职期间的工作失误承担责任，除非有明确的合同约定或法律规定要求员工承担相关责任。《劳动合同法》明确指出，劳动合同终止后，员工与公司之间的法律关系结束，除非特定情况，否则不涉及后续责任追究。
-
针对员工在职期间出现的失误，公司在员工离职后仍有权通过协商、调解或诉讼等方式追究其责任。公司应根据错误的性质、影响程度以及证据情况来选择合适的追究方式，旨在维护公司权益，同时确保合法合规。
-
通常情况下，离职员工不需要对其在职期间的工作失误负责。然而，如果员工有重大过失导致公司损失，用人单位可以采取相应措施进行追偿，比如医疗费用和赔偿等。公司内部的处理方式应遵循法律法规，确保公平公正，可能包括警告、罚款或解雇等措施。
平台防城港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工在职工作失误，离职后需要负责吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职后后期工作出错了要承担责任么
#劳动纠纷人浏览
-
离职后工作出错要负责吗？
-
员工在职工作失误，离职后需要负责吗立即咨询当前31,044位律师在线
-
员工在工作中失责造成损失需承担责任吗
#损害赔偿知识人浏览
-
因员工失误，造成其他员工受伤，员工需要负责任吗
-
员工辞职之后还有责任吗
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
离职之后公司出现问题，要承担吗
-
旷工三天解除劳动合同合法吗，旷工三天算自动离职吗
#解除劳动合同人浏览
-
在工厂上班，手摔断了，工厂老板需要承担责任吗
-
离职前的工作失误需要赔偿吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
离职后工作的失误还要负责吗
-
离职后工作失误职还需要承担责任吗
-
员工工作期间撞了一个86岁老太太，老板要负责任吗
-
离职后还要对之前的工作负责吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工上班3天，主动辞职，需要承担法律责任吗
加载中