我是一名大学生，寒假打了一个月工然后一直被拖欠工资，之前说是二十五号左右现在马上三月了还没发
讨薪
2024-09-05 11:24
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针对用人单位拒绝支付工资的情况，您准备投诉材料时，应首先收集并整理好相关证据，如劳动合同、工作证明、工资条、银行转账记录等，以证明您与用人单位的劳动关系及工资未付的事实。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，这些证据将支持您的投诉申请。确保所有材料真实有效，以便劳动局监察大队或劳动仲裁机构能够迅速介入并保护您的合法权益。
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若劳动仲裁结果未能让用人单位支付工资，您可采取以下措施继续维权：1. 准备好仲裁裁决书及相关证据，向当地人民法院提起诉讼。2. 在诉讼过程中，可申请财产保全，防止用人单位转移财产。3. 根据《劳动合同法》第三十条，向法院申请支付令，强制用人单位支付工资。
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作为大学生寒假打工，需注意以下法律事项以保障权益：1. 与雇主签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。2. 保留工作证明、工资条等证据，以便维权时证明劳动关系。3. 了解并遵守当地最低工资标准，确保工资不低于法定水平。4. 如遇拖欠工资等违法行为，及时通过合法途径维权，如向劳动局投诉、申请劳动仲裁等。
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