我走了老板不批可以走吗
劳动合同纠纷
2024-09-05 16:46
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共3位律师解答
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您有权选择直接离职，但建议您按照法定程序操作。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十天书面通知即可解除劳动合同。如果公司存在违法行为，比如未提供必要的劳动保护，您还可以要求相应的经济补偿。建议您在离职前谨慎考虑，遵循正常离职程序，以保障自身权益和未来就业不受影响。
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对老板不批的情况，您可以选择直接离职或寻求劳动仲裁的帮助。若公司没有合理理由不批准您的离职申请，您可以考虑直接离职，但请务必保留好相关证据。一旦与公司发生纠纷，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。请根据您的个人情况和纠纷的严重程度进行选择。
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您可以提出离职。具体步骤如下：首先，提前三十天书面通知公司，确保通知明确并送达有效；其次，如果公司不批准，尝试与人力资源部门或上级进行沟通，了解原因并尝试协商解决；再次，如果存在劳动争议，您可以向劳动部门投诉或选择申请劳动仲裁；最后，在离职时，请确保办理好交接手续并获取工作证明等相关文件，以保护您的权益不受损害。
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