我在厂里上班两天想去办离职得干够一个月才有现在自离了说扣我3天工资
劳动合同纠纷
2024-09-06 08:56
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根据您提供的情况，如果厂里确实有这样的规定，即离职需提前一个月通知，而您未遵守此规定直接离职，可能会被视为违反合同约定。但直接扣除3天工资的做法，需符合劳动法的相关规定，不能随意扣除。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。若扣除工资未遵循法定程序或超出合理范围，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料来支持您的诉求：1. 劳动仲裁申请书，明确列出双方信息、仲裁请求及事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 劳动关系证明，如劳动合同、入职登记表、工资单等；4. 相关证据，如银行转账记录、工作记录、证人证言等，用以证明被扣工资的事实及不合理性；5. 其他可能有助于支持您诉求的材料。
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若认为厂里扣除3天工资不合理，您可采取以下措施：1. 先与厂方沟通，了解扣除原因及依据，尝试协商解决；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3. 准备好相关证据，如工作合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被扣工资并可能主张其他合法权益。
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