老板拖欠工资，一直说没钱，
讨薪
2024-09-06 12:14
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在您已经向劳动监察投诉后，若老板仍不支付工资，您可以考虑进一步行动。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门在责令用人单位限期支付劳动报酬后，若用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以责令其按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。您可以催促劳动监察部门加快处理进程，并在必要时要求其采取强制措施。同时，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者如果有欠条，直接向法院起诉。
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从法律角度看，预防老板拖欠工资，您可以：1. 在入职时与用人单位签订正式劳动合同，明确工资支付方式和时间；2. 定期核对工资单，确保实际支付与合同约定相符；3. 了解并维护自己的劳动权益，如知道如何投诉、仲裁和起诉；4. 保留与工作相关的所有证据，以便在发生纠纷时作为证据使用；5. 积极参与工会活动，通过集体力量维护自身权益。
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如果您没有和老板签订劳动合同，但存在事实劳动关系且老板拖欠工资，您可以考虑以下操作：1. 尝试通过协商或调解解决；2. 收集证据，如工作记录、工资条、同事证言等，证明劳动关系的存在；3. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资；4. 如有欠条，可以直接向法院起诉。若没有欠条，建议通过劳动仲裁前置程序后再考虑起诉。
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