劳动合同没有盖章也没有法人签字，是否可以要求双倍工资
劳动合同纠纷
2024-09-06 17:48
人浏览
共3位律师解答
-
关于未盖章且无法人签字的劳动合同，您完全有权要求双倍工资。《劳动合同法》明确规定，若雇主自用工超过一个月而未满一年未与您签订书面劳动合同，雇主应支付您每月二倍工资。为保障您的权益，建议及时行动。
-
对于未盖章和无法人签字的劳动合同情况，您既有权要求双倍工资，也可选择提起劳动仲裁。在处理前，建议您先与雇主进行友好协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁。请务必保留好相关证据，以备不时之需。
-
针对劳动合同未盖章和无法人签字的问题，您可以采取以下步骤操作：首先，收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；如若无果，第三步是向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；在仲裁过程中，请充分展示您的证据，以证明您的诉求合理合法。
平台潍坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同没有盖章也没有法人签字，是否可以要求双倍工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没有签订劳动合同超过一年，还能申请双倍工资吗
-
没签劳动合同可以要双倍工资么
-
劳动合同没有盖章也没有法人签字，是否可以要求双倍工资立即咨询当前12,766位律师在线
-
一直未签劳动合同，被违法辞退，有没有未签订书面劳动合同双倍工资的赔偿，是否过了诉讼时效不支持了？
-
没有签劳动合同是否可以申请双倍工资
-
劳动合同手里有一份没盖章签字的合同能申请双倍工资么
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没有签劳务合同，但是过年三倍工资能不能有
-
入职时候未签订劳动合同，可以要求多长时间的双倍工资
-
没有签劳动合同是不是可以申请双倍工资
-
没有和公司签订劳动合同，没有缴纳社保，是否可以申请劳动仲裁支付双倍工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签订劳动合同，但是缴纳了社保，可以要求双倍工资吗
加载中