中介压十天工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 19:32
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对于中介压十天工资的情况，从法律角度看，压工资的时间在合法范围内。根据劳动法规定，工资应该按月支付，不得拖延。但如果只是暂时性的压十天工资并没有违反相关法规，不过这仍是具体情况具体分析，若超过合理时间还未支付工资则需谨慎考虑是否存在违法问题。
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关于中介压十天工资的问题，只要公司按时发放工资并保证不违反劳动法的相关规定即可。但如果出现拖欠工资的情况，劳动者可以与用人单位协商并要求支付工资。同时，劳动者还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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对于中介压十天工资的行为，从法律角度讲，这种暂时性的压工资并不违法。但如果中介长时间拖延支付工资，则可能侵犯劳动者的权益。在这种情况下，劳动者可以采取协商、投诉或仲裁等方式来处理问题，确保自己的合法权益得到保障。
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