公司拖欠员工工资马上1年了，劳动仲裁了，请了律师，没有任何结果
讨薪
2024-09-07 15:02
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在劳动仲裁后，若公司仍不支付工资，除了起诉至法院外，您还可以考虑向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉。这是一种行政救济途径，可能促使劳动保障部门介入调查并采取措施保护您的合法权益。
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劳动仲裁流程包括：提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决。起诉流程为：对仲裁裁决不服的，在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提交起诉状，法院受理后进行审理，最终作出判决。在整个过程中，需遵循《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》等相关法律规定。
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若公司进入破产程序，拖欠的工资可通过破产清算程序解决。具体操作为：1. 申报债权：员工需向破产管理人申报债权，包括拖欠的工资及补偿等。2. 参与分配：根据破产法规定，员工工资通常享有优先受偿权，即在破产财产分配中优先于其他债权得到清偿。3. 关注破产进程：员工需关注破产案件的进展，确保自己的权益得到合理保护。
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