没签劳动合同能否算劳动关系
劳动合同纠纷
2024-09-07 16:20
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即使没有签订劳动合同，也存在构成劳动关系的可能性。只要符合一定条件，如双方主体资格合法，劳动者接受用人单位的管理，并且所从事的劳动是用人单位业务的组成部分，同时劳动者能够获取报酬，那么劳动关系即可确立。
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在未能签订书面劳动合同的情况下，我们仍然可以通过其他方式来确认劳动关系。例如，通过工资支付记录、工作证或相关文件的凭证等方式来证明。选择何种方式应根据实际情况判断，如证据的易获取性和证明力大小等。
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未签劳动合同并不妨碍劳动关系的认定。具体操作包括：收集工资支付凭证，提供工作证或服务证，获取考勤记录，并寻求同事的证言。这些材料可以单独或共同使用，以证明劳动关系的存在。
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