今年3月份上班上到这个月，没签合同，被开除？怎么办
无故辞退
2024-09-08 03:56
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共3位律师解答
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您未签订劳动合同却被开除的情况，可以向公司提出二倍工资的赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，公司应当与您签订劳动合同而未签订，需支付二倍工资。建议先固定证据，然后提起仲裁以保护自己的权益。
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针对您未签合同被开除的情况，可以采取多种策略应对。建议继续上班并交涉取证，同时提起仲裁要求公司支付二倍工资赔偿。另外，您还可以考虑投诉举报要求公司补缴社保。在处理过程中，务必确保拥有足够的证据，然后根据具体情况选择合适的处理方式。
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针对您的情况，您可以提出赔偿要求。具体操作建议如下：首先固定被解聘的证据；其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提起仲裁要求公司支付二倍工资赔偿；最后，如果公司未缴纳社保，可以投诉举报并要求补缴。若仲裁胜诉后，公司仍不执行赔偿或缴纳社保，再采取进一步的法律手段。
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