拖发工资辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 08:38
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共3位律师解答
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因公司拖欠工资而辞职，员工有权获得相应的赔偿金。《劳动合同法》明确规定，当用人单位未能及时足额支付劳动者工资时，劳动者有权解除劳动合同并追求经济补偿。若权益受到损害，建议及时采取行动。
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针对因公司拖欠工资导致的辞职，劳动者可以通过多种方式维权。首先可以尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在选取方式时，请务必考虑效率、成本及证据充分性。
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若公司拖欠你的工资，你可以先尝试与其协商，要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，你还可以选择向法院提起诉讼。请务必注意收集和保存有关工资拖欠的证据，依法维护自己的权益。
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