老板压几个月的工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 10:52
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关于老板压几个月工资是否合法的问题，需根据具体情况判断。若公司规定中有合法有效的相关条款，且并非出于限制员工流动的目的，则可能合法。然而，如果工资扣押是为了限制员工跳槽或其他违规行为，则此行为不合法。同时，如果公司未按时支付工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。
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针对老板压工资的问题，你可以采取以下措施：首先，尝试与老板进行沟通，要求按时发放工资；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；如果情况严重，还可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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老板压工资的情况需分情况处理。如果老板的行为违反了相关法律法规或公司规定，员工可以提出质疑并要求及时支付工资。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据。如果投诉后仍未得到解决方案，员工可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径维护自己的权益，并要求可能的赔偿金。
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