你好，临时工离职了，工资要等下个月才发
讨薪
2024-09-08 11:58
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针对公司拒绝在离职时结清工资的情况，您首先需要收集的证据包括：离职证明、工作交接单、工资条或银行流水记录显示未支付离职工资等。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，工资应按月支付，离职时应结清。如果公司违反这些规定，您可以通过这些证据向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。同时，注意保留与公司沟通的记录，如短信、邮件等，作为辅助证据。
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从法律角度看，临时工离职时需注意以下权益：1. 工资结算：确保公司按照法律规定在离职时结清工资，不得无故拖欠。2. 离职证明：要求公司开具离职证明，便于后续求职或办理社保等手续。3. 福利待遇：核实是否有未领取的福利、奖金或年假等，确保权益不受损害。4. 社保转移：了解社保转移流程，确保社保关系顺利接续。5. 合同解除：确认与公司签订的劳动合同已正式解除，避免后续纠纷。
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若公司因工作交接问题扣除部分工资，首先需确认扣款是否合理。根据《劳动法》和《劳动合同法》，扣除全部工资违法，但合理扣款是允许的。您可要求公司明确扣款原因及具体金额，并提供相关证据。如认为扣款不合理，可与公司协商或向劳动仲裁部门申请仲裁，主张返还被扣工资。同时，积极完成交接工作，避免给公司造成不必要的损失。
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