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工伤人员辞职后赔偿吗

工伤索赔 2024-09-08 16:38 人浏览
共3位律师解答
  • 对于工伤后选择辞职的员工,单位依然需要按照相关法规给予相应的补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤赔偿与离职行为并不冲突,劳动者即使在辞职后仍有权享受工伤待遇。确保及时主张权益,以免错失应得的伤残补助金或伤残津贴等补偿。
  • 工伤人员辞职后,单位应依法进行赔偿。解决方式通常包括协商、劳动仲裁和诉讼等途径。在选择时,应综合考虑双方意愿、赔偿金额以及时间成本等因素。若单位拒绝履行赔偿责任,建议通过法律手段来维护自身权益。
  • 工伤员工辞职后仍可获得补偿。具体步骤包括:首先,妥善保存工伤相关证据,如医疗记录和工伤鉴定书;其次,与单位就赔偿问题进行协商,明确赔偿项目和金额;如果协商无果,可寻求劳动仲裁机构的仲裁或提起诉讼;最后,根据仲裁结果或法院判决,确保获得应有的赔偿。针对不同情况,处理方式可能有所调整,建议咨询专业律师以获得更详细的指导。
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