工厂拖欠一年工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 17:10
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共3位律师解答
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工厂拖欠工资一年是不合法的。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，保护民事权利的诉讼时效为三年，工厂拖欠工资超过一年已经违反了法律规定。建议及时采取行动，维护自身权益，避免受到进一步的损失。
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针对工厂拖欠工资的问题，你可以选择向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或者提起法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。选择何种方式需结合实际情况和证据的充分性进行判断，以最大程度地保障自身权益。
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工厂拖欠工资一年是不合法的，你可以采取以下措施来保护自己的权益：首先，你可以向劳动保障部门投诉，寻求行政支持；其次，你可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；最后，如果无法解决，你可以考虑提起诉讼，通过法院来维护你的权益。请根据实际情况选择合适的方式，确保你的权益得到有效保障。
以上三个答案均围绕“工厂拖欠工资一年是否合法”这一核心问题展开，新的表述与原答案的语义一致，且字数保持了一致。
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