公司未提前发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 18:01
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公司未按约定时间发放工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门有权责令支付，并可能需要支付赔偿金。若逾期不改正，公司将面临更高的赔偿风险。
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针对这种情况，通常可采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。具体选择哪种方式需视具体情况而定，一般推荐先尝试协商解决，如协商无果，再考虑采取法律手段。
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是的，公司未按时发工资属于违规行为。具体操作建议如下：首先与公司沟通，要求按时支付工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；同时，准备好相关证据，如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼。请务必保留有关未发工资的证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
希望符合您的要求！若还有其他需要，请随时告知。
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