公司拖欠工资怎么解除
劳动合同纠纷
2024-09-08 18:22
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共3位律师解答
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针对公司拖欠工资的情况，劳动者确实有权依法解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资及可能的赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，如果公司未能及时足额支付劳动报酬，劳动者不仅可以解除劳动合同，还可以寻求劳动行政部门的权利救济，甚至通过仲裁和诉讼途径来维权。
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对于公司拖欠工资的问题，劳动者在解除劳动关系的同时，可要求公司支付经济补偿。解决此类问题的途径包括劳动监察、劳动仲裁等，具体选择应结合实际情况和证据的充分性来决定。
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对公司拖欠工资的情况，劳动者可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次，尝试与公司协商，要求支付拖欠的工资及补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，要求支付工资及经济补偿金。以上操作的核心在于确保劳动者的权益得到保障。
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