干了7天没签合同不给工资怎么办
讨薪
2024-09-08 18:28
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对于干了七天未签合同且未收到工资的情况，劳动者有权要求支付工资。根据《劳动合同法》，未签合同的用人单位需支付双倍工资，且必须履行支付工资和缴纳社会保险等义务。如不解决，劳动者有权解除合同并要求赔偿。
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针对未签合同且未收到工资的问题，可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决，如无果，则可以考虑申请支付令或寻求经济补偿。选择何种方式需视具体情况而定。
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未签合同工作七天未得到工资，应立即与雇主沟通并要求支付工资。若沟通无效，建议收集相关证据，向当地法院申请支付令。如雇主存在恶意拖欠，除了要求支付工资外，还可以要求相应的经济补偿。
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