仲裁期间上班吗
劳动仲裁
2024-09-08 18:30
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仲裁期间可以上班。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在申请劳动仲裁期间，如果与用人单位的劳动关系仍然存续，是可以继续上班的。若解除劳动关系，则无需上班。不及时处理劳动关系的存续问题，可能影响劳动者的权益和工作状态。
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仲裁期间可上班。具体操作：1. 劳动关系存续时，按正常工作安排上班，遵守公司规章制度。2. 若劳动关系解除，则办理离职手续，无需继续上班。3. 在仲裁过程中，及时收集并提交相关证据，维护自身权益。
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仲裁期间，劳动者可以选择上班或不上。若劳动关系存续，应继续上班；若已解决劳动关系，则无需上班。选择依据在于劳动关系是否存续及个人职业规划。建议根据实际情况，咨询专业人士后做出决定。
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