没有假期辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 03:09
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因个人原因辞职，通常无法获得年假补偿。但若因公司未安排休假导致未能享受年假，且在合同解除情况下，劳动者有权要求公司按照日工资的300%支付未休年假的报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，单位在结束劳动关系时，应计算并支付未休年假的工资，以保障劳动者的休假权益。
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主动辞职通常没有补偿，但如果因为公司原因未能休假并且依法解除合同，劳动者可以要求相应的补偿。具体的处理方式包括：一、尝试与单位协商，明确未休年假的天数和补偿金额；二、如果协商无果，可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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关于辞职是否有赔偿，这取决于具体情况。如果是因为个人原因主动辞职，通常没有赔偿；但如果是因为公司存在违法行为（例如欠薪、未缴社保等），劳动者被迫辞职，可以要求经济补偿金。具体操作步骤包括：明确向公司表达辞职原因并提供相关证据；如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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