辞职两天没签合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 08:40
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未签合同被辞退，可要求双倍工资及补偿。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者未签合同被辞退时，应享受双倍工资和补偿金的待遇。补偿标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。建议及时采取措施，保护自身权益。
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未签合同离职，如何获得赔偿？劳动者在离职时，若未签订正式合同，可主张双倍工资及补偿金。如与雇主协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决。
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未签合同被辞退的赔偿流程。首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，与雇主协商赔偿事宜；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；接着，申请劳动仲裁并要求赔偿；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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