未提前三天辞职是不是不给工资
讨薪
2024-09-09 10:41
人浏览
共3位律师解答
-
无论是否提前三天辞职，公司不应因未遵守规定而不支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时支付劳动者的劳动报酬。若公司违法未支付工资，劳动行政部门可介入并责令支付，同时加付赔偿金。建议您积极维权，维护自己的合法权益。
-
针对未提前辞职导致公司不支付工资的情况，您可以向劳动行政部门进行投诉或者选择申请劳动仲裁。选择投诉还是劳动仲裁的方式需要根据实际情况来定，如果情况紧急并且您手中有足够的证据，可以考虑直接申请劳动仲裁；如果希望先与公司协商解决，则可以选择投诉途径。
-
无论是否提前通知公司辞职，公司不支付工资都是违法的行为。对于这种情况，您可以采取以下措施维权：一是向劳动行政部门投诉，要求公司支付工资及可能的赔偿金；二是选择申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的权益。请根据实际情况选择合适的方式，并准备好相关证据以支持您的主张。
平台岳阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
未提前三天辞职是不是不给工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
入职三天就辞职了是否可以要求工资
#劳动法人浏览
-
未提前一个月提离职有工资吗？
-
未提前三天辞职是不是不给工资立即咨询当前14,410位律师在线
-
没有提前30天离职不发工资?
-
公司提前说明三天试用期内不给工资可以吗
-
没有提前三天离职的话有工资吗 已读
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
就是不做满七天不发工资，合法吗
-
我没有提前30天通知就离职了，公司可以不发工资吗
-
不提前一个月辞职是否有权扣工资
-
没有提前一个月辞职公司不给工资?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有提前三十天申请离职 但是老板同意离职 不给工资
-
不要提前一个月辞职是否有权扣工资
加载中