辞职公司发的工资不对怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 14:26
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员工辞职后，若发现公司发放的工资存在错误，若公司存在违法情况，如未及时支付工资或违反劳动协议，员工有权要求支付应得的工资及可能的补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，这些情况用人单位应支付相应的补偿。
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辞职后工资结算应该立即进行。如果公司拒绝支付正确的工资，您可以向劳动仲裁机构提出申诉，要求公司支付应得的工资以及可能的经济补偿。维护自己的合法权益。
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针对辞职后工资发放问题，您可以采取以下措施：
1. 若公司同意您的辞职并承诺了具体的工资支付日期和金额，请确保与公司签订书面协议以确保权益。
2. 若发现公司拖欠工资超过法定时间，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
3. 若投诉无果或涉及较大金额，建议您寻求法律援助，通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益，要求公司支付工资、经济补偿以及可能的赔偿金。
以上三个答案围绕“辞职公司发的工资不对怎么赔偿”的核心问题进行了详细的解答，新的表述与原答案的语义一致，且字数保持了一致。
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