我是小时工，要回去上学，公司不让我走，让我提前15提交离职单，15天后才让我走
劳动合同纠纷
2024-09-09 15:18
人浏览
共3位律师解答
-
如果你已经按照公司规定或劳动法的规定提前提交了离职单，但公司拒绝接受，这实际上可能构成对劳动者权益的侵犯。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司无正当理由拒绝接受你的离职申请，你可以考虑通过与公司管理层协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。
-
在提交离职单后，如果公司要求你完成额外的工作任务，首先需明确这些任务是否属于你正常工作职责范围。如果是，且未超出合理预期，建议协商处理。若超出范围或明显不合理，可拒绝并依据《劳动合同法》第三十七条，你已履行提前通知义务，有权拒绝非法定或约定的额外工作。
-
从法律角度，要顺利离职，首先应确保提前按照《劳动合同法》第三十七条的规定，以书面形式向公司提交离职通知，并保留好相关证据。其次，与公司沟通好工作交接事宜，确保在离职前完成所有应尽职责。如遇公司阻挠，可与公司管理层协商，必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
平台赤峰律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我是小时工，要回去上学，公司不让我走，让我提前15提交离职单，15天后才让我走
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职不被批准如何强制离职
#辞职人浏览
-
就是公司需要一个月提前提交离职报告，然后我七月16号提交离职报告，我本人想八月份再走但是公司让我明天就走这个事情怎么办？
-
我是小时工，要回去上学，公司不让我走，让我提前15提交离职单，15天后才让我走立即咨询当前22,460位律师在线
-
辞工不批违法吗
#用人单位权利义务人浏览
-
我跟公司提离职，按照正常流程这个月提离职，下个月底干完再走，但是老板让我现在就走
-
职员离职银行不批合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我是寒假工想离职，但是老板让提前1天申请，15天以后才能走，合同也写了15天怎么办
-
我在公司上班已提交辞职报告，但还没到离职时间，公司不让上班又不让我走
-
我已经辞职了，但是约定时间是一个月走，然后公司突然就提前让我走
-
公司流程提前15天提交离职，现在时间没到，直接让我们走
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在小餐饮店上班四个月，没有签合同，我主动离职，老板让我提前走了
-
上了一个月班，提出离职，老板让我到15号才可以走
-
我提前一个月打了离职报告，现在离职时间还没到，公司让走人，我本人不想提前走
-
试用期，我提前十天说要离职，领导不让，说等他招到人才能走
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中