离职发了一周的工资合法吗
讨薪
2024-09-09 15:52
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关于入职仅一周就离职是否能获得工资的问题，您是有权获得相应的工资的。根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。如果用人单位违反了这一规定，您有权向劳动行政部门寻求帮助以维护自己的合法权益。请务必及时与用人单位沟通。
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针对离职后工资发放的时间问题，因公司规定不同，一般会在正常工资日或离职当日发放。您应首先查阅劳动合同或公司规章制度中关于工资发放的具体规定。如有疑问，建议咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。合法维护自己的权益是非常重要的。
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关于离职工资的核算，它是根据您实际出勤天数来计算的。您应该：1.与单位确认您的实际出勤天数；2.根据确认的出勤天数核算您应得的工资；3.如果单位拒绝支付您的工资，请保留相关证据并考虑申请劳动仲裁。在处理过程中，请确保您的操作符合法律程序，以维护自己的合法权益。
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