我是2010年进公司上班的当时进公司是46发公司说超过45发就不能交了后耒2022年又给我交上了我再有三个月就到60发了以前的能补交吗

处理方式：
1. 咨询当地社保部门：了解补缴政策、流程及所需材料。
2. 与公司沟通：确认公司是否愿意配合补缴，并了解公司在此方面的责任和义务。
3. 聘请法律顾问：如涉及复杂法律问题，可聘请专业律师协助处理。
选择方式：根据补缴政策的可行性、公司的配合程度及个人经济能力，选择最合适的处理方式。若政策允许且公司支持，首选咨询社保部门并办理补缴手续；若存在争议，可考虑聘请法律顾问。

具体操作如下：
1. **咨询与了解**：首先，致电或前往当地社保部门，详细咨询补缴政策、所需材料（如身份证、工作证明、工资单等）及办理流程。
2. **公司协调**：与公司人力资源部门沟通，说明补缴需求，了解公司是否愿意承担部分或全部补缴费用，并确认公司在此方面的责任和义务。
3. **准备材料**：根据社保部门要求，准备相关材料，并确保材料的真实性和完整性。
4. **提交申请**：将准备好的材料提交至社保部门，填写补缴申请表，并缴纳相应费用（如适用）。
5. **跟进与确认**：提交申请后，定期跟进补缴进度，确保补缴手续顺利完成。待补缴成功后，确认社保缴纳记录已更新至最新状态。
6. **法律咨询**：如在此过程中遇到法律问题或公司不配合，可咨询专业律师，了解法律权益及维权途径。