客运段辞职要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 19:36
人浏览
共3位律师解答
-
客运段辞职是否需要赔偿，视具体情况而定。依据《劳动合同法》，如单位存在违法行为，如未支付劳动报酬或未提供必要劳动保护等，劳动者有权解除合同，且单位应支付经济补偿。具体情况需综合考虑，如涉及违法行为性质、合同细节等。
-
辞职赔偿问题的处理方式通常为两种：一种是通过与公司协商，明确辞职原因及双方责任，寻求共识；另一种方式是在协商无果且符合法定情形时，考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。对于客运段员工而言，应结合自身情况，权衡利弊后做出决策。
-
客运段员工辞职是否需要赔偿因具体情况而异。一般而言，主动辞职不会涉及赔偿；但如果因公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致的被迫辞职，劳动者可要求经济补偿金。建议先与公司沟通，明确辞职原因并收集相关证据。若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
平台牡丹江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
客运段辞职要赔偿吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
