岗位变动辞职是否可赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-10 09:50
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关于岗位变动导致的辞职，如果公司强制调岗使你提出辞职，根据《劳动合同法》相关规定，你有权要求公司支付经济补偿。补偿标准依据你在公司的服务年限，每满一年你将获得一个月工资的补偿。
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针对调岗引发的辞职情况，你可以向公司索要经济补偿或者选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式需视具体情况而定，包括公司的态度以及你所能提供的证据是否充分等。推荐首先与公司进行协商，若协商无果再考虑申请劳动仲裁。
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若因公司调岗不合理而辞职，确实可以索要经济补偿。具体步骤包括：1. 搜集证明调岗不合理的证据；2. 尝试与公司进行协商，寻求经济补偿；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若对仲裁结果不满，还有权选择向法院提起诉讼。
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