公司恶意克扣我的工资
讨薪
2024-09-10 14:20
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若公司拒绝承认恶意克扣工资，您可通过收集证据来证明。依据《劳动合同法》第八十五条，您需准备如工资单、银行转账记录、劳动合同等，证明实际收入与合同约定不符。同时，可收集同事证言、工作邮件等辅助证据。必要时，申请劳动仲裁或法院诉讼时，提交这些证据以维护自身权益。
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若选择法律途径，首先可向劳动行政部门投诉，责令公司限期支付。若不满意处理结果，可申请劳动仲裁。仲裁不服，再向法院提起诉讼。过程中，保留好所有证据，如工资单、合同等，确保维权有力。
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除追回被克扣的工资外，根据《劳动合同法》第八十五条，您还可要求公司支付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。若工资低于当地最低工资标准，公司还需补足差额。此外，因维权产生的合理费用，如律师费等，也可视情况要求公司承担。
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