你好，打工期间突然被老板辞退怎么办？没有签合同。
无故辞退
2024-09-10 14:32
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共3位律师解答
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您好！面对突然被未签合同的老板辞退的情况，您可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同且无故辞退是违法行为。建议您向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，要求单位支付相应的经济补偿金。不要忘记收集工作证据，如工资条、工作证等，以便维护自己的权益。
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针对未签合同被辞退的困境，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商要求经济补偿；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；必要时，申请劳动仲裁。考虑到具体情况和用人单位的态度，选择适当的解决方式。
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未签合同被辞退时，您的维权步骤包括：1）收集并保存工作证据；2）与单位沟通并提出经济补偿要求；3）若单位不响应，向劳动监察部门投诉并递交证据；4）如需要，考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。请务必保留好所有相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
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