试用期3个月后没转正后被辞退怎么办
无故辞退
2024-09-10 14:36
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共3位律师解答
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试用期满未转正被辞退，应依法维权。根据《劳动合同法》，如符合无过错性辞退条件，可要求单位支付经济补偿；若是单位无故违法辞退，可以选择要求继续履行劳动合同或者主张赔偿金。自身存在重大过失则无法要求赔偿和补偿。
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试用期被辞退，建议与单位进行协商，寻求调解或提起劳动仲裁。选择方法时，需综合考虑效率、成本和证据情况。协商虽然快速但可能难以达成一致；调解虽然中立但结果不一定完全满意；劳动仲裁虽然正式但需要充分准备证据。
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遭遇试用期被无理解雇，应依法处理。无过错情况下被辞退可要求合理补偿；如果单位存在违法行为，可要求相应的赔偿。若自身存在过错则无法要求补偿。具体操作步骤包括：收集证据，与单位友好协商；协商无果则可寻求调解或劳动仲裁；对仲裁结果不满可进一步提起诉讼。
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