针对问题：未缴纳社保怎么赔偿，我想进一步了解：我未缴纳社保，如何申请赔偿？
社会保险
2024-09-10 15:10
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针对未缴纳社保的赔偿问题，如果单位未缴纳社会保险，员工有权要求单位赔偿。依据《社会保险法》相关规定，单位未缴纳社保需承担罚款、滞纳金等责任，并应赔偿员工因未缴纳社保导致的失业保险金、生育保险待遇等损失。员工应了解自己的权益，及时采取行动维护。
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当发现单位未缴纳社保时，员工可以选择要求单位补缴社保或者向社保部门投诉。补缴社保可以确保员工的社保权益不受影响，而投诉则是通过行政途径迫使单位遵守相关法律。员工应根据自身情况和法律程序，选择最适合自己的维权方式。
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对单位未缴纳社保的情况，员工应积极维权。首先，可以向单位提出明确要求补缴社保，并保留相关证据。如果单位拒绝履行义务，员工可以向社保部门或劳动监察部门投诉举报。若问题无法通过投诉解决，员工可以寻求劳动仲裁或诉讼途径，要求单位赔偿因未缴纳社保造成的损失。
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