我在公司已连续工作了十五年，公司有二年半未给我缴纳社保，现在我到了法定退休年龄却办不了退休，如果公司终止劳动合同是否违法？
社会保险
2024-09-11 09:28
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关于您的连续工作十五年且公司未给您缴纳社保的问题，到达法定退休年龄时，公司有权终止劳动合同。根据相关法律规定，即使社保未缴满规定的年限，合同也会按照法定程序终止。请留意办理退休手续的具体流程。
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对于您在法定退休年龄却无法办理退休的情况，如果社保未缴满必要的年限，公司仍然可以终止劳动合同并办理退休手续。此外，您也可以与公司协商是否续签合同，但这一决策需符合法律法规的要求，并综合考虑个人情况和公司意愿。
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针对您的情况，到达法定退休年龄时，公司通常会按照法律规定办理退休手续并终止劳动合同。如果社保未缴满十五年的要求，您可以与公司协商续签合同的事宜。但在做出决策时，请确保遵守相关法律法规，并结合实际情况进行具体操作。
希望这些重新改写的解答内容能够满足您的需求。
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