我是这样一个情况，2018.5.10进公司上班，一直没签合同请问一下公司这样做对吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 12:10
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针对您2018年5月10日进公司上班但未签合同的情况，公司这样做是不符合规定的。您可以与公司进行协商，要求签订正式劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可通过协商、调解、仲裁等途径解决劳动争议，以保护自身权益。
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您自2018年5月10日起在公司工作却未签订劳动合同，这种情况可以向公司提出要求签订正式合同的主张。同时，您也可以向劳动监察部门投诉举报。若协商和投诉无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。处理时，请务必保留相关证据以支持您的主张。
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您2018年5月进入公司却未签订劳动合同一事，公司的做法是不合规的。建议您首先与公司协商解决，要求签订正式合同。如协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。过程中，请确保保留好相关证据。
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