请问我在一个公司上班，公司未与我签订合同
劳动合同纠纷
2024-09-11 19:36
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共3位律师解答
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针对您在公司上班但未签订劳动合同的情况，要证明与公司的劳动关系，可以依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，通过以下方式证明：首先，提供工资单、银行转账记录等作为劳动报酬的证据；其次，收集工作证、名片、邮件、工作群聊记录等显示工作内容和职责的材料；最后，若有同事愿意作证，其证言也是有力证据。这些都能有效证明您与公司间存在事实劳动关系。
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未签订劳动合同的法律影响包括：首先，虽未签合同但形成事实劳动关系，仍受劳动法保护；其次，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二倍工资；最后，若因此发生争议，劳动者需通过收集证据如工资单、工作证等，证明与公司的劳动关系。
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若公司拒绝承认劳动关系，您可先尝试与公司协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请确认劳动关系；仲裁过程中，需提交工资单、工作证、同事证言等证据；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。每个步骤都应依法进行，确保自身权益。
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