因病辞职公司应赔偿多少
劳动合同纠纷
2024-09-12 09:38
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因病辞职，通常情况下公司无需支付赔偿金。但如果公司单方面解雇员工且员工无过错，根据《劳动合同法》相关规定，公司应支付双倍赔偿金以保障员工权益。此时，员工可以寻求法律途径维护自己的权益。
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员工因病辞职，若公司违法解除劳动合同，员工有权要求单位支付相应的经济补偿。处理时建议先尝试与单位进行协商，协商无果的情况下，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来寻求解决方案。
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因病离职的员工，一般无法获得赔偿。但如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的特殊情况，员工有权要求经济补偿。具体的操作流程包括：首先与用人单位进行沟通协商；协商无果的话，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
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