企业强制员工加班
讨薪
2024-09-12 20:10
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若企业拒绝支付加班费，您可依据《劳动合同法》第三十一条规定，向劳动监察部门投诉。此条款明确指出，用人单位安排加班需按国家规定支付加班费。如企业未履行此义务，您可通过法律途径维护自身权益，确保合法利益不受侵害。
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维护加班权益的方式包括：1. 与企业协商，明确加班费用及时间；2. 寻求工会帮助，集体谈判争取权益；3. 保留加班证据，如工作记录、邮件等，以备维权使用；4. 咨询专业律师，了解法律途径并采取行动。
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员工在以下情况下可拒绝加班：1. 未得到加班费或补偿；2. 加班超出法定时间限制；3. 身体健康状况不允许；4. 家庭紧急情况需处理。根据《劳动合同法》及劳动法规，员工有权根据自身实际情况决定是否加班。
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