试工期三天没有工资犯法吗
劳动合同纠纷
2024-09-12 20:10
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根据法律规定，试用期内员工应有工资并应按时支付。若雇主三天试用期内未支付工资，即违反劳动法相关规定。《劳动合同法》规定试用期工资不得低于约定工资的80%。如未收到应得工资，劳动者有权要求支付。
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试用期内三天未获得工资的情况下，您可以首先尝试与雇主协商要求支付工资。如若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在必要时，您还可以向法院申请支付令，依法维护自己的权益。
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雇主在试用期内三天不支付工资是违法行为。《劳动合同法》明确规定试用期应支付工资。面对这种情况，您可以采取以下行动：首先与雇主沟通协商，要求支付应得的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；最后，如果问题仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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