你好。请问，建筑施工项目部未与用工人员签订合同
劳动合同纠纷
2024-09-13 14:32
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如果建筑施工项目部未与用工人员签订合同，工人可以通过多种方式证明与单位存在劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，即使没有书面合同，也可以通过工作证、工作服、考勤记录、同事证明等作为事实劳动关系的证明。这些证据在发生劳动争议时，可以向当地劳动部门提交，以维护自身权益。
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建筑施工项目部未与用工人员签订合同，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，还可能面临劳动行政部门的责令改正及赔偿劳动者损失等法律责任。
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如果包工方不具备资质，与聘请的工人之间形成的是雇佣关系而非劳动关系，因此不签订劳动合同并不违法。但双方可以签订劳务合同明确权利义务，以规避潜在的法律风险。
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