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自己辞职怎样才有赔偿金

劳动合同纠纷 2024-09-13 14:38 人浏览
共3位律师解答
  • 关于辞职后是否有赔偿金的问题,这主要取决于具体情况。如果是由于个人原因提出辞职,通常是没有补偿的。但是,如果辞职是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,你是有权获得经济补偿的。因此,明确辞职原因至关重要,不可忽视。
  • 辞职后获取赔偿的常见途径包括与单位进行协商以及通过劳动仲裁或诉讼途径。你可以与单位达成一致后获得补偿。如果协商无果,你可以依据《劳动合同法》等相关法规,根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼方式来要求赔偿。在选择途径时,你需要考虑实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
  • 想要辞职并获得赔偿,可以按照以下步骤操作:
    1. 明确你的辞职原因,如果是因为单位存在违约行为如欠薪、不缴社保等,你可以据此要求赔偿。
    2. 与单位进行沟通协商,提出你的赔偿要求,可以依据《劳动合同法》的规定来支持你的要求。
    3. 如果协商没有结果,你需要准备相关的证据如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。
    4. 在仲裁或诉讼过程中,你需要充分陈述事实理由,并提供证据证明单位存在违约行为以及你受到的损失情况,以争取你应得的赔偿。
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